organisasi dan komitmen....
jika organisasi jadi putik maka komitmen jadi benang sarinya...
jika organisasi jadi zebra maka komitmen jadi belang2nya...
saking pentingnya arti komitmen bagi keberlangsungan sebuah organisasi, banyak organisasi yang menjadikan "komitmen" sebagai syarat utama dalam menjaring anggota, kualitas kinerja lapangan dan kemampuan lainnya cuma jadi syarat pelengkap aja...
jadi, komitmen adalah kebutuhan primer bagi seseorang yang ingin bergabung ke dalam sebuah organisasi
nah, sekarang bagaimana caranya menumbuhkan komitmen terhadap organisasi???
mari kita tanya adi ahdiat.....hyakakakakakak......
komitmen itu dibangun oleh dua unsur pokok, yaitu:
1. adanya kesamaan nilai yang dimiliki organisasi dan individu
ayat pertama ini wajib hukumnya!! kesamaan nilai ini diantaranya mencakup kesamaan cita-cita, tujuan, juga kesamaan perspektif dalam melihat dan menanggapi suatu masalah.
gimana kalo ada pertentangan nilai antara organisasi dengan individu??? misalnya saja ada seorang liberalis yang ada di dalam organisasi dengan sistem komunal??? jalan keluarnya adalah melakukan modifikasi trhadap nilai-nilai tersebut
gimana kalo organisasi itu udah "tua" dan "punya nama" yang nilai2nya sudah menjelma sebagai dogma sehingga sangat sulit untuk melakukan modifikasi terhadapnya??? mau ga mau harus ada yg dikorbankan, entah itu ideologi si individu ataupun organisasinya...(1) meleburkan diri ke dalam nilai tersebut; (2) tidak menerima sama sekali...kalo lo ada di kondisi ini lo bakal pilih yang mana??? gw pilih yang no.2
2. loyalitas
loyalitas disini bisa diartikan secara bebas sebagai: kesediaan seseorang untuk melanggengkan hubungannya dengan organisasi, bahkan kalo perlu kepentingan pribadi pun harus rela dikorbankan
nah... masalahnya gimana bisa kesediaan semacam ini muncul kalo pandangan organisasi berbeda/bertentangan dgn si individu??? ditambah lagi jika organisasi tsb memang menuntut anggotanya untuk bersedia mengorbankan kepentingan pribadinya...
loyalitas tidak akan lahir...kalaupun ada orang yg bertahan dalam kondisi seperti ini (dimana adanya pertentangan pandangan dan keterpaksaan untuk berkorban) maka yang lahir adalah kepura-puraan yg memperlihatkan kepasrahan, ketidakmampuan dan ketidakberanian untuk menjadi diri sendiri...
Selamat Datang wahai Para Pemuda,
Selamat Datang wahai Generasi Pembaharu...
Selamat Datang Di Fakultas Konservasi, Fakultas Ilmu Pendidikan...
akan tetapi zaman telah berubah......bukan lagi hanya berisi omong kosong-omong kosong yang tak berarti.....
apakah anda juga sudah memiliki kritiria diatas??????